第47回
2018/12/22
「適性処遇交互作用 6章 どのように教えるか」
【まとめ】
リー・ジョセフ・クロンバックは、適性処遇交互作用あるしはATI(Aptitude Treatment Interaction)の考え方を提唱した(Cronbach,1957)。これは、「学習活動の成果は、学習者の持っていると特性・適性と、教授方法の相互作用の結果」ということだ。
クロンバックの指導により、スノーら(Snow et al.,1965)が次のような実験を行った。初等物理学を受講している527名の大学生を対象に、適性検査(対人積極性、責任性など)を実施。二つのグループに分け、一方は映像授業、もう一方は通常授業を行った(計14回)。毎回小テストを行い、合計点を成績としたところ下記の結果がでた。
・平均点は映像と通常授業の差がなかった。
・特性により整理しなおすと、対人積極性が高い学生群は教師による授業で高得点となり、低い学生は映像による授業で高得点となっていた。
・対人積極性が平均的な学生は教授法の違いはほとんど影響がなかった。
つまり、適性処遇交互作用がはっきり見られた。
適性要因は、対人積極性に限られたものではない。下記が適性要因と考えられる。
A能力の特性(1)知能(2)記憶力(3)思考力(4)学力
B性格の特性(1)性格(2)認知スタイル(3)テスト不安傾向
C態度・意欲の特性(1)対人的態度(2)学習内容への興味・意欲(3)学習習慣
【所感】
適性処遇交互作用の「全ての学習者にあった教授法・指導法がないかもしれない」という研究結果は、とても納得感が高いものです。トライ在籍時に、会社ではエニアグラム(性格診断)による学習法を推進していました。これはまさに適性処遇交互作用を背景にしたものと、あらためて気づきました。
学習塾の形態で言えば、集団型が合う子供も個別型が合う子供もいて選択肢が広がる現代は子供の能力伸長にとってはとても良いことです。その上で、適性処遇交互作用から鑑みると、集団型である咲心舎が気をつけることは、やはり「子供達一人一人」ということでしょう。集団型にしているのは、塾生同士の相互作用が大きいからです。刺激し合える友達といることが、伸びる環境になると考えてですが、私自身ずっと一人一人という事を意識してきました。出す課題や声掛けの仕方なども変えつつ、またビジョンセッションでは、塾生に自分にあった勉強法を考え、試行錯誤してもらっています。今回の内容はあらためて、英克、浩子と共に銘記すべきことであり、引き続き一人一人を皆で探求していきます。
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